Développer ses connaissances sur les risques psychosociaux pour agir avec responsabilité.
Préparer une démarche d’évaluation des risques psychosociaux.
Connaître les actions qui peuvent contribuer à la prévention et la gestion des RPS.
Méthode pédagogique :
Cette formation s’appuiera sur une méthode participative, associant des exercices pratiques de mise en
situation, de travail de groupe et d’apports de connaissances théoriques.
Un livret sera remis aux participants reprenant tous les thèmes abordés.
Evaluation :
Une attestation de fin de formation avec les compétences acquises (Art. 6353-1 et 6313-1 du CT) sera
remise à chaque participants.
Qualité du/des formateurs :
Formateur / Consultant en prévention des RPS certifié
Savoir-faire : professionnalisme, pédagogie
Expérience dans les domaines : Santé au travail.
CV détaillés sur simple demande.
Renouvellement :
Il est conseillé tous les 24 mois de réaliser 1 à 2 journée(s) de maintien et actualisation des compétences
suivant la demande client et les objectifs à atteindre.
Public visé : Salariés
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Condition d'admission : Dossier
Conditions de validation : Présence
Rythme : Temps plein, 1,00
Niveau de Formation :
Tarif formation HT :
7.0 heure(s)
Méthode pédagogique