Fiche programme ACCOMPAGNEMENT DANS LA MISE EN ŒUVRE DU D.U.E.R ET ANNEXES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Objectifs de la formation et compétences visées
1- La démarche de prévention par une évaluation des risques professionnels a pour but de :
2- Accroître le niveau de protection de la santé et de la sécurité des personnels, ainsi qu’améliorer les conditions de travail ;
3- Développer la qualité du travail du double point de vue social et économique.
4- Contribuer à l’élaboration du programme de prévention annuel des risques professionnels, dans le cadre du dialogue social : les instances représentatives du personnel directionnelles sont associées au groupe de travail formé par le chef de service pour élaborer et mettre à jour le document unique, par ailleurs, les représentants du personnel siégeant en CSE rendent un avis sur le respect de la méthode ayant présidé à l’élaboration du document unique, et sur le contenu du programme de prévention présenté par le chef de service,
5- Susciter des actions de prévention, mettre en oeuvre des mesures visant à l’élimination des risques.
Descriptif
Moyens utilisés lors de la formation :
Cette formation s’appuiera sur une méthode participative, associant des exercices pratiques de mise en situation, de travail de groupe et d’apports de connaissances théoriques.
Accompagnement en doublon lors de la réalisation d’un DUER (optionnel)
Qualité du/des auditeurs :
Expérience dans les domaines : Santé, Sécurité, Risques Psychosociaux
Savoir-faire : professionnalisme.
CV détaillés sur simple demande.
Recyclage
Au moins chaque année ;
Lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail ;
Lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.
Tarifs : À partir de 1 350 € HT (nous consulter)
Accessibilité Handicap
Pour une identification des besoins et pour convenir ensemble des modalités de votre formation, merci de contacter notre Référent Personnes Handicapées.
Public visé : Salariés
Format : Présentiel
Pré-requis : Avoir une vision transversale de la société, Aucun
Condition d'admission : Dossier
Conditions de validation : Présence
Rythme : Temps plein, 3,00
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1350,00 €
3.0 jour(s)
21.0 heure(s)
Méthode pédagogique
- Contenu pédagogique
Programme de la formation
Contenu pédagogique
2. Programme de la mission
Visite de l’entreprise poste par poste en compagnie des stagiaires et des dirigeants concernés: cette phase permet d’être en contact avec les salariés en place, afin de mieux appréhender leurs tâches et gestes.
Théorie/Pratique
1. Préparer la démarche : Découper l’entreprise en unité de travail ou par secteur 2. Évaluer les risques : - Recenser les situations dangereuses relatives au travail - Déterminer les risques qui leurs sont associés (Décrire les événements et les conséquences relatifs aux dangers préalablement identifiés) - Classer et hiérarchiser les risques 3. Élaborer un programme d’actions et mettre en place les mesures Composition du document unique d’évaluation des risques : 1. Evaluation des risques 2. Annexe Facteurs de pénibilité au travail 3. Annexe Risques psychosociaux 4. Plan de mesure de prévention
3. Synthèse de fin de visite
Compte rendu des premières impressions, échange avec les stagiaires sur les moyens pédagogiques à mettre en place, questions complémentaires.
4. Préparation du document unique
Suite à la visite, les stagiaires, avec l’aide du formateur, rédigent un rapport qui comporte : La liste des risques identifiés. Leur probabilité. Leur hiérarchisation. Les éventuelles observations. Les préconisations de réduction.
5. Remise des rapports
Accompagnement des stagiaires et des dirigeants dans la prise de décision. Présentation du rapport et exposé des conclusions et préconisations (permet de sensibiliser les acteurs de l’entreprise à la mise en place du document unique). Synthèse du document unique : permet d’aider le dirigeant à formaliser son document unique.